Минималната месечна работна заплата в България ще бъде 660 евро от 1 януари 2027 г., а минималното почасово възнаграждение ще стане 3,98 евро.
Новите размери са определени с Постановление №235 на Министерския съвет от 29 октомври 2026 г., обнародвано в „Държавен вестник“ на 3 ноември. Те се отнасят за нормална продължителност на работното време от осем часа дневно при петдневна работна седмица и пълен работен месец.
Досегашната минимална заплата е 620,20 евро. От началото на следващата година увеличението ще бъде с 39,80 евро месечно, или с около 6,4%.
Промяната ще засегне и възнагражденията в държавната администрация. С постановлението се изменя Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, като в съответните приложения досегашните минимални стойности от 620,20, 640 и 652 евро се заменят с 660 евро. Необходимите средства за изпълнението на новите размери в бюджетните организации трябва да бъдат осигурени в рамките на утвърдените им разходи.
На 660 евро ще бъде определено и субсидираното от държавния бюджет възнаграждение за хората, наети на минимална заплата по насърчителни мерки и програми за заетост. Този размер ще се прилага до приемането на Националния план за действие по заетостта за 2027 г. При почасово заплащане по тези програми минималната ставка ще бъде 3,98 евро.
Същият размер на възнаграждението ще се прилага и за наетите с висше образование по националните програми „Помощ за пенсиониране“, „Мелпомена“ и Националната програма за обучение и заетост на хора с трайни увреждания.
Постановлението влиза в сила от 1 януари 2027 г.
Новите размери са определени с Постановление №235 на Министерския съвет от 29 октомври 2026 г., обнародвано в „Държавен вестник“ на 3 ноември. Те се отнасят за нормална продължителност на работното време от осем часа дневно при петдневна работна седмица и пълен работен месец.
Досегашната минимална заплата е 620,20 евро. От началото на следващата година увеличението ще бъде с 39,80 евро месечно, или с около 6,4%.
Промяната ще засегне и възнагражденията в държавната администрация. С постановлението се изменя Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, като в съответните приложения досегашните минимални стойности от 620,20, 640 и 652 евро се заменят с 660 евро. Необходимите средства за изпълнението на новите размери в бюджетните организации трябва да бъдат осигурени в рамките на утвърдените им разходи.
На 660 евро ще бъде определено и субсидираното от държавния бюджет възнаграждение за хората, наети на минимална заплата по насърчителни мерки и програми за заетост. Този размер ще се прилага до приемането на Националния план за действие по заетостта за 2027 г. При почасово заплащане по тези програми минималната ставка ще бъде 3,98 евро.
Същият размер на възнаграждението ще се прилага и за наетите с висше образование по националните програми „Помощ за пенсиониране“, „Мелпомена“ и Националната програма за обучение и заетост на хора с трайни увреждания.
Постановлението влиза в сила от 1 януари 2027 г.