Държавата подготвя финансови стимули за хора в трудоспособна възраст, които живеят в големи градове, но решат да се преместят и да започнат работа в населено място с под 50 000 жители. Подкрепата е част от Компонент 2 на мярката „Избирам България“ и включва средства за преместване, настаняване, транспорт до работното място и допълнителен финансов бонус при трайна заетост.
Приемът на заявления се очаква да започне през есента, а кандидатстването ще бъде онлайн чрез сайта на Агенцията по заетостта, съобщиха от Министерството на труда и социалната политика. Очакванията са от програмата да се възползват най-малко 1050 души и техните семейства, които изберат да сменят местоживеенето си и да започнат работа в по-малък град или друго населено място.
Основното изискване е кандидатите да са в трудоспособна възраст и към момента на включването си в програмата да живеят в град с население над 50 000 души. Финансовата подкрепа е пряко обвързана със започването и запазването на работа на новото място. За самото преместване е предвидена помощ до 480 евро за транспортиране на покъщнината. Разходите ще се възстановяват срещу представен документ, като от този стимул ще може да се възползва един член на семейството. Условието е той да е запазил заетост общо осем месеца в рамките на една година.
Допълнителна подкрепа е предвидена за хората, които се преместят в населено място, където не притежават собствено жилище. Те ще могат да получават по 207,58 евро месечно за настаняване за период до 12 месеца. Средствата могат да бъдат използвани за наем, режийни разходи и интернет, което цели да намали част от финансовата тежест през първата година след преместването.
Програмата предвижда помощ и за хората, чието работно място се намира в друго населено място. В тези случаи ще могат да получават по 4,09 евро за всеки реално отработен ден за транспорт, отново за период до една година.
Най-същественият стимул е свързан със запазването на работното място. При доказани общо осем месеца заетост в рамките на една година участникът ще може да получи еднократна финансова помощ в размер на шест средни работни заплати за страната за съответната година.
За семействата с деца под 18 години е предвидено допълнително увеличение на този стимул. При едно дете коефициентът ще бъде 1,1, при две деца – 1,2, а при три или повече – 1,3 спрямо средната работна заплата за страната.
Кандидатите по програмата трябва сами да намерят подходяща работа, но при необходимост могат да използват и посредническите услуги на Агенцията по заетостта. Финансовите стимули няма да бъдат предоставяни на хора, започнали работа по други субсидирани програми.
Бюджетът на Компонент 2 на „Избирам България“ е 15 млн. евро. Средствата са осигурени по Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Мярката беше анонсирана още през юни от социалния министър Наталия Ефремова като инструмент за насърчаване на вътрешната трудова мобилност. Идеята е хора от големите градове, които имат желание за промяна, да получат финансова подкрепа, ако изберат да живеят и работят в по-малки населени места.
Освен възможност за ново начало за отделни семейства, програмата цели да подпомогне и местните икономики в райони, които изпитват недостиг на работна сила и демографски затруднения.
Приемът на заявления се очаква да започне през есента, а кандидатстването ще бъде онлайн чрез сайта на Агенцията по заетостта, съобщиха от Министерството на труда и социалната политика. Очакванията са от програмата да се възползват най-малко 1050 души и техните семейства, които изберат да сменят местоживеенето си и да започнат работа в по-малък град или друго населено място.
Основното изискване е кандидатите да са в трудоспособна възраст и към момента на включването си в програмата да живеят в град с население над 50 000 души. Финансовата подкрепа е пряко обвързана със започването и запазването на работа на новото място. За самото преместване е предвидена помощ до 480 евро за транспортиране на покъщнината. Разходите ще се възстановяват срещу представен документ, като от този стимул ще може да се възползва един член на семейството. Условието е той да е запазил заетост общо осем месеца в рамките на една година.
Допълнителна подкрепа е предвидена за хората, които се преместят в населено място, където не притежават собствено жилище. Те ще могат да получават по 207,58 евро месечно за настаняване за период до 12 месеца. Средствата могат да бъдат използвани за наем, режийни разходи и интернет, което цели да намали част от финансовата тежест през първата година след преместването.
Програмата предвижда помощ и за хората, чието работно място се намира в друго населено място. В тези случаи ще могат да получават по 4,09 евро за всеки реално отработен ден за транспорт, отново за период до една година.
Най-същественият стимул е свързан със запазването на работното място. При доказани общо осем месеца заетост в рамките на една година участникът ще може да получи еднократна финансова помощ в размер на шест средни работни заплати за страната за съответната година.
За семействата с деца под 18 години е предвидено допълнително увеличение на този стимул. При едно дете коефициентът ще бъде 1,1, при две деца – 1,2, а при три или повече – 1,3 спрямо средната работна заплата за страната.
Кандидатите по програмата трябва сами да намерят подходяща работа, но при необходимост могат да използват и посредническите услуги на Агенцията по заетостта. Финансовите стимули няма да бъдат предоставяни на хора, започнали работа по други субсидирани програми.
Бюджетът на Компонент 2 на „Избирам България“ е 15 млн. евро. Средствата са осигурени по Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Мярката беше анонсирана още през юни от социалния министър Наталия Ефремова като инструмент за насърчаване на вътрешната трудова мобилност. Идеята е хора от големите градове, които имат желание за промяна, да получат финансова подкрепа, ако изберат да живеят и работят в по-малки населени места.
Освен възможност за ново начало за отделни семейства, програмата цели да подпомогне и местните икономики в райони, които изпитват недостиг на работна сила и демографски затруднения.